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   報(bào)道 按照“掃雷”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議的工作安排，2019年6月17日，紅河局組織人事領(lǐng)域工作小組對(duì)彌勒供電局2016年以來選人用人、干部監(jiān)督管理等方面的工作開展監(jiān)督檢查。

　　工作小組成員根據(jù)彌勒局近三年來中層管理人員的選拔情況對(duì)干部選拔任用全記實(shí)檔案作詳細(xì)的檢查，著重排查彌勒局是否存在違反干部選拔任用規(guī)定、直流單雙臂電橋程序，直流單雙臂電橋突擊調(diào)整、臨時(shí)動(dòng)議。例如：是否存在“違規(guī)提拔使用干”、“帶病提拔”的情況；是否存在選人用人導(dǎo)向不正確，選人用人未嚴(yán)把“三關(guān)”（政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)）；直流單雙臂電橋是否存在偽造數(shù)據(jù)材料、檔案造假、弄虛作假，或者隱瞞、歪曲事實(shí)，違反組織人事紀(jì)律的情況等。

　　本次人事領(lǐng)域檢查工作為期兩天，直流單雙臂電橋經(jīng)檢查彌勒供電局均為存在選人用人不合規(guī)定的情況。黨建人事部段主任表示，今后選拔干部將制度化、規(guī)范化，突出政治合格這一標(biāo)準(zhǔn)，秉持“企業(yè)資源　發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)之本”的人才理念，增強(qiáng)企業(yè)管理者依法治企、依規(guī)辦事的能力。